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Incentivar al personal docente en su sentido de identidad, pertenencia y permanencia en el centro educativo Victoria Valverde.
El proyecto pretende garantizar, con un aporte económico, una mejora en la calidad de vida del personal y un mejor desarrollo profesional en el campo pedagógico.
Esta aportación es un incentivo económico a los trabajadores de la Institución, a fin de compensar en algo el costo de vida, pues sus sueldos básicos son bastante escasos, lo que repercute en la poca estabilidad del personal docente en la Institución y en la calidad de seguimiento a los procesos que se emprenden con los estudiantes como Escuela Educativa.
Asciende a 14.000€
Anual.
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